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KabineKlar unterstützt  UFO!!!







Die Kabine ist wieder vereint....


Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die Airline- Branche befindet sich seit Jahren in einem immer noch schneller werdenden Umbruch. Das Auftauchen der so genannten Billigflieger führt zu einer noch nicht beendeten Umsortierung bei den deutschen Fluggesellschaften.

Sei es die Blockbildung um Air Berlin mit der dba, der LTU und wahrscheinlich auch bald der Condor.
Sei es die Umwandlung von Hapag-Lloyd über Hapagfly und hlx zu jetzt TUIfly und einer wahrscheinlichen Verschmelzung mit Germanwings.

Eines ist jedoch heute schon sicher: die Arbeits- und Vergütungsbedingungen der Kabine bleiben unter Druck. Und dieses ist auch in der LH-Kabine mit neuen Vorschaltstufen und geändertem MTV angekommen. Es ist also nicht nur Gefahr im Verzug, sondern sie ist bereits da!

Nun, warum kommen unsere Kollegen an Bord, die Piloten weitgehend unbeschadet davon?! Jeder weiß es: sie sprechen mit einer Stimme, während sich die Kabine mit sich selbst beschäftigt

Dieses ist jetzt vorbei!

Die Vorstände von UFO und KabineKlar haben vereinbart, in allen Betrieben zukünftig gemeinsam aufzutreten und darüber hinaus beide Organisationen so bald wie möglich zu vereinen. Als erstes Projekt haben wir bei der Cityline unsere Tarifkommissionen vereint und werden dort in Zukunft gemeinsam die Interessen der Kabine sachkundig vertreten.

Als nächstes werden KabineKlar und UFO mit einer gemeinsamen Liste bei den PV-Wahlen der Lufthansa antreten. Wir werden unser know how nutzen, um wieder eine sachorientierte und durchsetzungsfähige Betriebspolitik zu gestalten.

Das gemeinsame Auftreten bei CFG und Germanwings ist in Vorbereitung...
Nach und nach werden wir so in allen Betrieben wieder als geeinte Kabinenvertretung antreten.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir freuen uns auf Eure Unterstützung. Nur gemeinsam mit Euch können wir nach Jahren des Streits wieder dafür sorgen, dass die Kabine wieder den Platz in den Unternehmen bekommt, der Ihr auch zusteht:

in der Mitte der Unternehmen und auf Augenhöhe mit anderen Berufsgruppen!

Im Namen des KabineKlar- und des UFO-Vorstandes,

Herzlichst,

Wolfgang Heriban            Simon Reimann
Vorsitzender UFO             Stellvertretender Vorsitzende UFO

Christoph Drescher           Anne Struck
Vorsitzender KabineKlar    Stellvertretende Vorsitzende KabineKlar


Die Veröffentlichung als download




Was können wir für Euch tun?

Wir haben einen Fragebogen ausgearbeitet, damit wir unser Angebot besser an eure Wünsche anpassen können....

mehr...




Herzlich Willkommen auf den Internetseiten der KabineKlar

KabineKlar?

Das Zusammenspiel von verantwortlichen Flugbegleitern (Pur, CdC, Senior) mit der Crew, den Flugbegleiterinnen und Flugbegleitern, ist die Voraussetzung für einen sicheren Start und für eine sichere Landung:

KabineKlar!

In diesem Sinne braucht die Kabine wieder eine integre, auf dem Boden des Rechts stehende Vertretung.

Ein neues Team steht zur Verfügung, egal ob Purser, CdC oder Flugbegleiter, unsere Devise heißt Teamwork!

  • wir lassen uns von den Arbeitgebern nicht auseinanderdividieren! Es gibt nämlich einen Traum der Airline Chefs in Deutschland: nur noch ein drittel Stammpersonal, den Rest in Form von FAZ, befristeten Verträgen, Saisonetten...
Wir sind stolz auf unseren Beruf und lassen uns unser Berufsbild nicht zerstören!

Wir lassen uns auch unsere Arbeitsbedingungen nicht zerstören:

  • angesichts neuer Airlines o h n e Tarifverträge, angesichts von Kabinenkollegen o h n e Personalvertretung lassen wir uns nicht gegeneinander ausspielen beim Spiel der Arbeitgeber: CONDOR gegen CONDOR/Berlin, HAPAG LLOYD gegen HAPAG LLOYD EXPRESS, germanwings gegen Cityline, Lufthansa gegen Deutsche BritishAirways , AIR BERLIN gegen....u name it!
Wir werden darauf zu achten haben, dass unsere Leistung bei ständiger Mehrarbeit nicht immer geringer honoriert wird:
  • wir stehen für weitere Qualifikationsschritte innerhalb der Flugbegleiterlaufbahn, wer sich qualifiziert, dessen Vergütung ist nicht so leicht angreifbar!
In den Geschäftsfeldern der Fliegerei, Linie, Lowcost und Charter müssen die Tarifbedingungen angeglichen werden, weil auch die jeweiligen starren Grenzen der Geschäftsfelder verschwinden werden:
  • nur mit für alle verbindlichen tariflichen Mindestbedingungen- und vergütungen erhöht sich die Sicherheit unserer Arbeitsplätze.
Wir kämpfen für die tarifliche Verankerung von Übergangsversorgungssystemen und dazu passenden betrieblichen und individuellen Säulen der Altersversorgung:
  • angesichts zunehmender physischer und psychischer Belastung in unserem aufreibendem „Job“ müssen wir einen abgesicherten Ausstieg haben, vor Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze.
Wir stehen ein für eine Zusammenarbeit mit allen Organisationen, Gewerkschaften und sonstigen Verbänden, die Einfluss auf unser Arbeitsleben geltend machen können:
  • wir müssen endlich durchsetzen, dass auch im Bereich des fliegenden Personals der Gesetzgeber sich mit der Thematik der Pausen und Ruhemöglichkeiten auseinandersetzt.
Wir stehen für ein Prinzip, das Vertrauen auf der Basis einer gemeinsamen Sprache schafft:

Flieger für Flieger, wo immer es machbar ist!

ZUSAMMENARBEIT mit a l l e n engagierten Kabinenmenschen!

Und

es müssen selbstverständlich auch Kabinenmenschen aus kleinen Airlines mit ihren Problemen Gehör finden, die sonst im Schatten des einen riesigen Personalkörpers stehen! Wenn wir bereit sind, als Grosse von den Kleinen zu lernen und als Kleine von den Grossen, dann sind wir in der Kabine ein Stück weitergekommen.

Und dann ist die KabineKlar!



  









 


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